অভ্যন্তরীণ সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে পরিণত হওয়া সংস্থাগুলি

ওয়েবে সমস্ত সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি সম্পর্কে প্রচুর তথ্য রয়েছে, তবে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির কিছু সুবিধা ইন্ট্রানেটে আনার জন্য একটি আন্দোলন শুরু করা হয়েছে। আমি অর্ধ-দিনের সামাজিক যোগাযোগের অধিবেশনটির সাথে আমি যে বক্তব্যটি দিয়েছিলাম সে বিষয়ে আমি কিছু গবেষণা করেছি আইএবিসি গতকাল এবং অনুসন্ধানগুলি গভীরভাবে দেখার মতো ছিল। তথ্য এবং স্ক্রিনশটগুলি খুঁজতে আমাকে গভীর খনন করতে হয়েছিল, তবে কয়েকটি রয়েছে ইন্ট্রনেট লক্ষ্য করে যে সেখানে সংস্থান.

ওয়েব 2.0 টেকনোলজির আগে বেশিরভাগ সংস্থায় ইন্ট্রনেট সত্যিই ঝলমলে হয়ে মারা গিয়েছিল। এটি দুর্ভাগ্যজনক, কারণ অনেক সংস্থাগুলি একটি ধারণা ব্যয় করে যে এটি ব্যর্থ হওয়ার পরে কখনই এটিতে ফিরে আসবে না। মূল ইন্ট্রানেটগুলি প্রাথমিক বিভাগের নির্মাতাদের কিছুই ছিল না যা প্রতিটি বিভাগকে সংস্থান বা কোনও অটোমেশন ছাড়াই সংবাদ এবং তথ্য পোস্ট করতে ব্যবহার করতে হয়েছিল। মাইক্রোসফ্ট শেয়ারপয়েন্ট চালু করেছে, তবে সামগ্রীটি স্বয়ংক্রিয় করতে এবং বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় প্রচেষ্টা এখনও গড় কর্মচারীর দক্ষতার স্তরের বেশি ছিল।

আবির্ভাব সঙ্গে Google Apps, সোশ্যাল নেটওয়ার্কস, উইকিস, উইন্ডোজ শেয়ারপয়েন্ট পরিষেবাদি 3.0 এবং অন্যান্য সহযোগী এবং নেটওয়ার্কিং সরঞ্জামগুলি, ইন্ট্রানেটের ফিরে আসার সময় এসেছে।

অভ্যন্তরীণ সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির জন্য ব্যবসায়িক কেস

• কর্পোরেট কৌশলগুলি পর্যবেক্ষণ এবং ড্রাইভ করুন - কর্মচারী, দল এবং প্রকল্পগুলি কর্পোরেট ভিশনের সাথে একত্রিত হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
• ফ্ল্যাটেন সংস্থা হায়ারার্কি - সিইও থেকে সর্বনিম্ন কর্মচারী এবং বিপরীতে সরাসরি পথ সরবরাহ করে। এটি উন্নত যোগাযোগ, স্বচ্ছতা, আস্থা এবং ক্ষমতায়ন কর্মীদের
• অভ্যন্তরীণ নেটওয়ার্কিং প্রচার করুন - সংস্থার মধ্যে এবং বাইরে উভয়দিকেই সাধারণ কর্মচারীদের সন্ধানের মাধ্যম সহ কর্মচারীদের সরবরাহ করুন - খেলাধুলা, গীর্জা, শখ ইত্যাদি। দৃ a়ভাবে সংযুক্ত কর্মী বাহিনী থাকার ফলে কর্মীদের সন্তুষ্টি ও ধরে রাখা বাড়ে।
• কল্পনা - নতুন কিছুর চিন্তা তৈরি - ধারণাগুলি তৈরির সরঞ্জামগুলি প্রধান সংস্থার কয়েকটি ইন্ট্রনেট জুড়ে সাধারণ। আসল অর্থ এবং অন্যান্য পুরষ্কারের জন্য ধারণাগুলি প্রচার করার জন্য ডিগ-সদৃশ সরঞ্জামগুলি সাধারণ।
• খবর এবং তথ্য - শেয়ার সংস্থা এবং কর্মচারী সংবাদ এবং প্রেস রিলিজ।
• সম্পদ - গ্রন্থাগার, টিউটোরিয়াল, বিপণন উপাদান, পণ্যের ডকুমেন্টেশন, সহায়তা, কৌশল, লক্ষ্য, বাজেট ইত্যাদি সরবরাহ করুন
• জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া এবং সহযোগিতা - প্রকল্পের প্রয়োজনীয়তা, ডকুমেন্টেশন ইত্যাদির গতি বাড়ানোর জন্য উইকিস এবং ভাগ করা অ্যাপ্লিকেশন সরবরাহ করুন
• প্রকল্প ভিত্তিক ওয়ার্কফোর্সই - কর্মচারীদের শারীরিক অবস্থান, দক্ষতা স্তর, বিভাগ ইত্যাদির বাইরে সংগঠিত করার একটি উপায় সরবরাহ করে যাতে কী কর্মচারীদের অনুসন্ধান এবং সন্ধানের দক্ষতা প্রক্রিয়া থেকে কমান্ডের শৃঙ্খলা অপসারণ করে, ভার্চুয়াল দলগুলিকে দ্রুত সংগঠিত ও কার্যকর করতে দেয়।

নেট পর্যালোচনা করতে গিয়ে, সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের ইন্ট্রানেটের মাধ্যমে নেটওয়ার্ক স্থাপন করছে - এবং সংস্থাগুলির বৈশিষ্ট্য এবং তাদের সরঞ্জামগুলি বলছে তার কয়েকটি 'স্বাদ' রয়েছে। দয়া করে এখানে আমার অনুসন্ধানগুলি সম্পর্কে আমার সাথে বেয়ার করুন - যেহেতু আমার কাছে গুগল, মাইক্রোসফ্ট, ইয়াহু এবং আইবিএম-তে সরাসরি অ্যাক্সেস নেই, তাই আমি নিবন্ধ এবং স্ক্রিনশট নিয়ে কাজ করছি যা কয়েক সপ্তাহ বা বহু বছরের পুরানো হতে পারে!

গুগল মোমা

গুগলের মোমা একটি সাধারণ অনুসন্ধান ইঞ্জিন নয়, মোমা মানবসম্পদকে সূচকযুক্ত এবং চিহ্নিত করার পাশাপাশি ডিজিটাল সম্পদের অনুমতি দেয়। আমি পড়েছি এমন কয়েকটি সাইট থেকে গুগলের একটি সমানভাবে চিত্তাকর্ষক ওয়েব ভিত্তিক কোড পর্যালোচনা সিস্টেম রয়েছে, যার নাম Mondrian.

ইয়াহু! বাড়ির উঠোন

ইয়াহু! ব্যাকইয়ার্ড তাদের মিশনের বিবৃতিটি বিশিষ্টভাবে প্রদর্শন করার পাশাপাশি তাদের কর্মীদের অনুধাবন করার জন্য এই বিবৃতি সমর্থনকারী উপাদানগুলি সংগঠিত করার জন্য উপস্থিত হয়। এটিকে কীভাবে পালিশ করা হয়েছে তাতে আমি একরকম অবাক হয়েছি - এবং কৌশল হিসাবে ইয়াহুর চ্যালেঞ্জগুলি বিবেচনা করে আমি জানি না যে এই পদ্ধতির কতটা ভাল ফলাফল হচ্ছে।

আইবিএম বিহাইভ

আইবিএমের মতো বৃহত একটি সংস্থায়, কয়েক হাজার কর্মচারী, সম্ভবত এমন একটি সাইট স্থাপন করা যেখানে লোকেরা একে অপরকে খুঁজে পেতে পারে এটি সম্ভবত একটি দুর্দান্ত ধারণা! বিহাইভ কর্মীদের অন্যান্য কর্মীদের সনাক্ত এবং সনাক্ত করার জন্য এক দুর্দান্ত উত্স বলে মনে হয়।

মাইক্রোসফ্ট ওয়েব

মাইক্রোসফ্টের সাইটটি সত্যই তাদের কর্মচারীদের জন্য তাদের পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে সম্পদের উপর মনোনিবেশ করে বলে মনে হচ্ছে। অতি সম্প্রতি যদিও মাইক্রোসফ্ট চালু করেছে টাউনস্কয়ার - নেটওয়ার্কিং এবং সহযোগিতার জন্য একটি সামাজিক অ্যাপ্লিকেশন.

আপনার কাজের প্রক্রিয়াগুলিতে সহযোগিতার সরঞ্জামগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার কোনও বৃহৎ সংস্থা হওয়ার দরকার নেই। আমার সংস্থায়, আমরা সম্পূর্ণরূপে স্থানান্তরিত করেছি Google Apps এমনকি এটির সাথে সংহতও করেছেন বিক্রয় বল.