দ্য সিএমও-অন-দ্য: গিগ ওয়ার্কাররা কীভাবে আপনার বিপণন বিভাগকে উপকৃত করতে পারে

প্রধান বিপণন কর্মকর্তা
পড়ার সময়: 3 মিনিট

সিএমওর গড় মেয়াদ মাত্র 4 বছরের বেশিএটি সি-স্যুটে সবচেয়ে সংক্ষিপ্ততম। কেন? রাজস্ব লক্ষ্য হিট করার চাপ সহ, বার্নআউট অনিবার্য হয়ে উঠছে। সেখানেই গিগের কাজটি আসে a অন-দ্য-গো-এর সিএমও হওয়া মুখ্য বিপণনকারীকে তাদের নিজস্ব সময়সূচী সেট করতে দেয় এবং কেবল তারা যা পরিচালনা করতে পারে তা কেবল তা গ্রহণ করতে দেয়, ফলস্বরূপ উচ্চমানের কাজ এবং নীচের লাইনের জন্য আরও ভাল ফলাফল হয়।

তবুও, সংস্থাগুলি সিএমওর দৃষ্টিভঙ্গির সুবিধা ছাড়াই সমালোচনামূলক কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ অব্যাহত রেখেছে, ক্রমবর্ধমান সংস্থাগুলির আয় বাড়ানোর ক্ষেত্রে তারা দক্ষতার সত্ত্বেও। সেখানেই নির্বাহী স্তরের গিগ কর্মীরা খেলতে আসে to তারা একটি খণ্ডকালীন ভিত্তিতে ব্র্যান্ডগুলির সিএমও হিসাবে পরিবেশন করতে পারে, ব্র্যান্ডের এমন সিএমও নিয়োগের ব্যয় সাশ্রয় করে যারা সম্ভবত কয়েক বছরের জন্য প্রায় থাকবে।

একটি ভগ্নাংশ সিএমও গিগ পরামর্শদাতা হওয়ার থেকে পৃথক; এটি দৈনিক ক্রিয়াকলাপে গভীর সংহতকরণের সাথে দলের একটি অংশ হিসাবে সি-স্যুট এবং বোর্ডগুলির সাথে আলাপচারিতা জড়িত। গিগ অর্থনীতিতে অংশ নেওয়া সিএমও হিসাবে, আমার দায়িত্ব রয়েছে যা পুরো সময়ের সিএমওর প্রতিচ্ছবিগুলিকে আয়না করে। কৌশলগত লক্ষ্য অর্জন করতে এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে রিপোর্ট করতে আমি বিপণন দলকে নেতৃত্ব দিই। আমি এটি কেবল একটি ভগ্নাংশের ভিত্তিতে করি। অনেক জিগ ইকোনমি কর্মীদের মতো, আমি যখন আরও বেশি traditionalতিহ্যবাহী কাজের পথে ছিলাম তখন আবুওলো, কুকি বিভাগ এবং অন্যদের জন্য ভগ্নাংশের সিএমও হওয়া সহ আমি যে পরিচিত যোগাযোগগুলির নেটওয়ার্ক তৈরি করেছি তার মাধ্যমে আমি কাজগুলি পেয়েছি।

গিগ ওয়ার্কার্স কেন?

আমাকে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হ'ল: গিগ কর্মীরা বিপণন বিভাগগুলিতে কী নিয়ে আসে? একটি বিশাল সুবিধা হ'ল যখন একজন গিগ কর্মী দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারীদের একটি দলে যোগদান করেন তখন তা নতুন অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে। এই ব্যবস্থা উভয় বিশ্বের সেরা প্রদান করে - নতুন আগত থেকে "টাটকা চোখ" এবং পূর্ণ-সময় দল থেকে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান।

অনুসারে বেতন কাঠামো, সিএমওর জন্য গড় বেতন 168,700 ডলার। অনেকগুলি সংস্থা, বিশেষত স্টার্টআপগুলি পুরো বেতনটিতে কাউকে ভাড়া দেওয়ার সামর্থ্য নেই, তবে একজন গিগ সিএমও একই বছরের অভিজ্ঞতা এবং নেতৃত্বকে অনেক কম ব্যয়ে আনতে পারে। স্থায়ী বিপণন দলটি যদি গিগ সিএমওকে বহিরাগত হিসাবে বিবেচনা করার প্রলোভন প্রতিরোধ করে এবং সমস্ত প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্তে অংশ-টাইমারকে জড়িত করে, তবে সংস্থাটি মোটা দামের ট্যাগ ব্যতীত অভিজ্ঞ এবং দক্ষ পেশাদারের পুরো সুবিধা পাবে।

আর একটি সুবিধা হ'ল একটি গিগের ব্যবস্থাটি সংস্থাগুলি এবং এক্সিকিউটিভদের আরও বেশি স্থায়ী সম্পর্ক চালানোর অনুমতি দিতে পারে। যদিও অনেক গিগ কর্মী (আমার মত) চুক্তির ভিত্তিতে কাজ করার জন্য এবং নমনীয়তা এবং বৈচিত্র্যের মূল্য দিতে পুরোপুরিভাবে সন্তুষ্ট, অন্যরা সম্ভবত সঠিক অবস্থানে থাকার জন্য বোর্ডে পুরো সময়টিতে আসার আনন্দ পাবেন। একটি গিগের ব্যবস্থা উভয় পক্ষকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার আগে এটি অন্বেষণ করতে দেয়।

সিএমওগুলির জন্য রূপান্তরটি দেখার জন্য টিপস

আপনি যদি সিএমও হয়ে থাকেন এবং জ্বলন্ত বোধ শুরু করেন তবে চুক্তির ভিত্তিতে আপনি কীভাবে আপনার বিপণনের দক্ষতা সংস্থাগুলিতে আনতে পারেন তা অন্বেষণ করার সময় হয়ে উঠতে পারে। প্রাক্তন সহকর্মীদের কাছে পৌঁছান এবং তাদের জানান যে আপনি গিগের কাজে আগ্রহী। আপনার প্রচারের মধ্যে বিক্রেতাদের অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না - তাদের সাধারণত একাধিক সংস্থার অভ্যন্তরীণ দৃষ্টিভঙ্গি থাকে এবং এক্সিকিউটিভ যখন একটি খোলা আসনে ফলাফল প্রকাশ করে তখন ফলাফল প্রদান করতে পারে।

ফ্রিল্যান্স কাজের উল্লেখ করা শীর্ষ বাধাগুলির মধ্যে একটি আয় অনির্দেশ্যতা। ডুবিয়ে নেওয়ার আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ফ্রি্যালান্স কাজের ক্ষেত্রে অনিবার্যভাবে ঘটে যাওয়া আর্থিক সঙ্কট এবং প্রবাহের জন্য প্রস্তুত। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি দুর্বল সময়ে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আর্থিক এবং মানসিকভাবে প্রস্তুত। যখন কোনও বিপণন পেশাদার চক্ষু খোলা রেখে জিগ অর্থনীতিতে প্রবেশ করে তখন এটি অবিশ্বাস্যরূপে পরিপূর্ণ ও ফলপ্রসূ জীবন হতে পারে।

সংস্থাগুলি যখন ফ্রিল্যান্স বিপণন নির্বাহীদের নিয়োগের সুবিধাগুলি গ্রহণ করে, তখন সম্পর্কটি পারস্পরিক উপকারী হতে পারে। গিগ সিএমওগুলি নীচের লাইনে নতুন অন্তর্দৃষ্টি, সাশ্রয়ী দক্ষতা এবং ইতিবাচক প্রভাব সরবরাহ করতে পারে। পরিবর্তে, গিগ কর্মীর নমনীয়তা, ফলপ্রসূ কাজ এবং কম বার্নআউট থাকে has

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.