কেন না?

প্রশ্ন
  • আপনার সংস্থার লাভ কীভাবে?
  • আপনার কোম্পানির প্রতিটি লক্ষ্য কি সেই লাভ বাড়ানোর সাথে সংযুক্ত রয়েছে?
  • আপনার পরিচালনা দলের প্রতিটি লক্ষ্য কি আপনার সংস্থার লক্ষ্যগুলি সমর্থন করার জন্য একত্রিত?
  • আপনার কর্মীদের প্রতিটি লক্ষ্য কি আপনার পরিচালনার লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত?
  • আপনার কর্মীদের কর্মক্ষমতা কি তাদের লক্ষ্যের পরিমাপ করা হয়?
  • প্রতিটি কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ কীভাবে তারা এই লক্ষ্যগুলি পূরণ করে তার দ্বারা নির্ধারিত হয়?
  • এই লক্ষ্যগুলি পূরণ করা সংস্থার লাভের নীচের লাইনে যে প্রভাব ফেলেছে তার সাথে কি কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ সমানুপাতিক?
  • আপনার প্রতিটি কর্মচারীর কি এমন পদ্ধতিতে সেই লক্ষ্যগুলি অতিক্রম করার জন্য পুরস্কৃত হয়েছে যা তারা নীচের লাইনে যে প্রভাব ফেলছে তার সমানুপাতিক?
  • আপনার কর্মীদের সময় প্রতি ঘন্টা কি তাদের লক্ষ্য পূরণের তাদের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে?

কেন না?

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.