স্বায়ত্তশাসন, দক্ষতা এবং উদ্দেশ্য সঙ্গে পুরষ্কার

ডিপোজিটফোটোস 3778348 এস

পুরস্কার. আমার শেষ চাকরির দু'একটি সময়ে, আমার কর্তারা সর্বদা হতবাক হয়েছিলেন যে আমি আর্থিক পুরষ্কারের বিষয়ে চিন্তা করি না। এমন নয় যে আমি টাকা চাইনি, এটি আমি ছিলাম না উদ্দেশ্যমূলক এটি দ্বারা. আমি এখনও নেই। আসলে, এটি আমার কাছে সর্বদা সামান্য অপমানজনক ছিল - আমার সামনে যদি কোনও গাজর ছড়িয়ে পড়ে তবে আমি আরও কঠোর পরিশ্রম করব। আমি সর্বদা কঠোর পরিশ্রম করেছি এবং আমার নিয়োগকর্তাদের প্রতি অনুগত ছিলাম।

মনে হয় আমি একা নই। এটি দান পিঙ্কের দারুণ একটি উপস্থাপনা আরএসএ প্রেরণা উপর।

কোন জ্ঞানীয় কর্মীদের সত্যই অনুপ্রাণিত করে তা হ'ল:

  • স্বায়ত্তশাসন - মালিকানা এবং নিজের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা।
  • প্রভুত্ব - একটি প্রতিভা বা দক্ষতা আয়ত্ত করার সুযোগ।
  • উদ্দেশ্য - কাউকে এমন অবস্থানে রাখুন যেখানে তারা আসলে কোনও পার্থক্য করে।

সুতরাং… আপনার অর্থ সাশ্রয় করুন এবং আপনার কর্মীদের বিভ্রান্ত করা বন্ধ করুন। বিপণনে, আমি দেখতে পাচ্ছি যে অনেক ব্যবসায়ী নেতা তাদের বিপণন বিভাগের সাফল্যের সাথে হস্তক্ষেপ করছে ... আসলে এটি ক্ষতিগ্রস্থ করছে বা একে একে পুরোপুরি ধ্বংস করছে। পথ ছাড়ুন এবং আপনার কর্মীদের আপনি যে ফলাফলগুলি পেতে চান তা চালানোর সুযোগ দিন। তাদের লক্ষ্য লাইনটি দেখান এবং প্রকৃতপক্ষে আপনার ব্যবসায়ের রদবদলের সুযোগে তাদেরকে উদ্বুদ্ধ করুন।

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.