আপনার কাজ আপনি কাজ করছে? কতজন কর্মচারী?

কয়েক মাস আগে, আপনি আমাকে আমার ডেস্কে সকাল 9 টা বা তার পরে ধরতে পারবেন না। আমি যে দেরীতে কাজ করেছি তা নয়… আমার কাজটি আমার কাজ করার চেয়ে বেশি কাজ করে চলেছে। সম্ভবত বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, মধ্য-পশ্চিমে কোনও ব্যক্তি এখানে খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে ভাল কাজ। সফ্টওয়্যার শিল্পে, আমি সত্যিই আরও ভাল খুঁজে পেতে লোকদের চ্যালেঞ্জ করব। আমি কেবল অঞ্চলে নয় - দেশে দ্রুত বর্ধনশীল সংস্থাগুলির একটি সহ একটি পণ্য পরিচালক ছিলাম। যদিও দ্রুত বৃদ্ধি এটির সাথে প্রচুর চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে।

আমি একটি প্রোডাকশন ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে এসেছি, আমার আধুনিক কাজের ছাপ এখনও আমার ইঞ্জিনিয়ারিং কোরটিতে ফিরে আসে। একটি পণ্য নকশা করা, নির্মিত, বিক্রয় এবং সমর্থিত। এটি খুব সহজ ... যতক্ষণ না আপনি দ্রুত হারে বাড়তে শুরু করেন। নতুন সমাবেশ লাইনটি শুরু করার পরিবর্তে আপনি এতে লোকদের যুক্ত করে চলেছেন। কল্পনা করুন যে স্লেজ কুকুরটি স্লিভটি টানছে। আরও কয়েকটি কুকুর এবং আরও দু'জন আরোহী যুক্ত করুন এবং এখন আপনার দুর্দান্ত মশার এবং একটি কুকুর নেতা দরকার। যদিও অনেকগুলি যুক্ত করুন, এবং কুকুরগুলি জানেন না যে কোন দিকটি সরানো হবে এবং মিশ্রণটি কোথাও মশুর হারিয়ে গেছে।

সভা - আমরা কেউই আমাদের সবার মতো বোবা নই। হতাশ.কম
বিড়ম্বনা, অবশ্যই, বিশাল ব্যবসায়িক সাফল্যের অন্যতম প্রধান বৈশিষ্ট্য growth আমি মোটেও বড় ব্যবসা নক করছি না - আমি কেবল ঠক করছি কাজ একটি বড় ব্যবসা। আমার শেষ রূপান্তরটি নিয়ে, আমি 200 এরও বেশি সংস্থার 5 টির সংস্থায় চলে এসেছি।

আমার নতুন চাকরিতে, লোকের চেয়ে সম্ভবত সম্ভবত দুই থেকে তিনগুণ কাজ রয়েছে। পার্থক্যটি হ'ল কেউ অন্য ব্যক্তির জন্য অপেক্ষা করছে না, যদিও… আমরা সকলেই যত তাড়াতাড়ি কাজটি ছুঁড়ে ফেলার জন্য স্প্রিন্ট করছি। কেউ হতাশ নয়, কেউ চিৎকার করছে না ... আমরা সবাই একে অপরকে পণ্য এবং আমাদের ক্লায়েন্টদের এগিয়ে নিয়ে যেতে সহায়তা করছি। আমাদের কিছু ক্লায়েন্ট অবিশ্বাস্যরকম বড়, তবে যতক্ষণ না আমরা তাদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখি এবং তাদের আমাদের অগ্রগতি জানায় ততক্ষণ পর্যন্ত তারা চূড়ান্ত ক্ষমাশীল।

গত সপ্তাহান্তিক কাল আমি একটি পিবিএক্স ফোন সিস্টেম ইনস্টল করেছি, একটি নেটওয়ার্ক, একটি ওয়্যারলেস নেটওয়ার্ক, আমাদের প্রথম নিউজলেটার ডিজাইন করেছে, আমাদের প্রথম প্রচার প্রচার প্রেরণ করেছে, দু'টি বিকাশকারী দলের জন্য আমাদের সিস্টেমে বিভিন্ন বর্ধনের প্রয়োজনীয়তা লিখেছিল, এওএল পোস্টমাস্টারদের সাথে আমাদের অবরোধ মুক্ত করার জন্য কাজ করেছে অফিসটি আমাদের পুরানো থেকে নতুন অবস্থানগুলিতে, কয়েকটি নতুন ক্লায়েন্টকে বাস্তবায়িত করতে সহায়তা করেছিল এবং এর সাথে ডিল করা হয়েছে ফোন সংস্থা সমস্যা।

এটি বৃহত্তর সংস্থায় গত বছরে অর্জনের চেয়ে বেশি হতে পারে! আমার বক্তব্যটি যে সংস্থার জন্য আমি কাজ করেছি তার কপট নয় - আমি এখনও একজন গ্রাহক এবং এটিকে শিল্পের সেরা হিসাবে সুপারিশ করব, কোনওটি নিষিদ্ধ নয়। আমার বক্তব্যটি কেবলমাত্র ছোট, স্বায়ত্তশাসিত দলগুলি বিদ্যুতের গতিতে চলতে পারে সেদিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য। আপনি যদি অগ্রগতি দেখতে চান, তবে আমলাতন্ত্র সরান এবং আপনার কর্মীদের সফল করার ক্ষমতা দিন।

একটি উদাহরণ আমি বহু বছর আগে পড়েছিলাম সম্পর্কে ছিল ডাব্লুএল গোর, যে সংস্থাটি আবিষ্কার করেছিল গোর-টেক্সট.

জমাট বাঁধা রক্ত ফরচুন ম্যাগাজিনের দ্বারা "আমেরিকাতে কাজ করার জন্য সেরা ১০০ টি সেরা কোম্পানির মধ্যে নাম দেওয়া হয়েছে" এবং আমাদের সংস্কৃতি সমসাময়িক সংস্থাগুলির জন্য সৃজনশীলতা প্রকাশ এবং টিম-কাজকে উত্সাহিত করে বিকাশের সন্ধানের একটি মডেল।

গোরের নেতারা নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মীর সৃজনশীলতা হ্রাস করে এবং সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা হ্রাসের বাইরে অবস্থান বাড়িয়ে দেখেন। সংস্থাটি বাড়ানোর পরিবর্তে, গোর কেবলমাত্র একটি 'নতুন' সংস্থা শুরু করবেন, প্রতিটি জায়গার পণ্যের লাইন এবং সাংগঠনিক কাঠামোকে মিরর করে। এখন তাদের 8,000 টি জায়গায় 45 এর বেশি কর্মচারী রয়েছে। আপনি যদি গণিতটি করেন তবে এটি প্রতি স্থানের প্রায় 177 জন কর্মচারী - খুব পরিচালনাযোগ্য কর্মচারী গণনা।

সফ্টওয়্যার আজ এই কাঠামো নিজেকে leণ দেয়। গভীরভাবে লুকিয়ে থাকা বাগ এবং স্তর এবং জটিলতার স্তরগুলির সাথে একটি বিশাল অ্যাপ্লিকেশন বিকাশের জন্য একটি বিশাল বিকাশকারী দল নিজের উপর দিয়ে ট্রিপ করার দরকার নেই। পরিবর্তে, এসওএ যুগ্মভাবে ছোট, স্বায়ত্তশাসিত দলকে উত্সাহ দেয়। প্রতিটি দল জটিল সমাধান তৈরি করতে পারে ... একমাত্র সাধারণতা হ'ল আবেদনের অংশগুলি কীভাবে একে অপরের সাথে কথা বলে।

আমাদের ছোট জীবনে জীবন ভাল কোম্পানি। আমরা এখনই বিনিয়োগের তহবিল গ্রহণ করছি (নিখরচায়) আমার সাথে যোগাযোগ কর আপনি যদি গুরুতর বিনিয়োগকারী হন) এবং শিল্পটি উন্মুক্ত। কিছু মতানৈক্য হতে পারে, কিন্তু আমি বিশ্বাস করি না যে আমাদের একক, সক্ষম প্রতিদ্বন্দ্বী আছে। আমরা এই শিল্পের সেরা সমাধানগুলির সাথে একত্রিত হয়ে একীভূত হয়েছি ... ইমেল, এসএমএস, ভয়েসশট, ফ্যাক্স, ওয়েব এবং পিওএস প্রযুক্তি শিল্প রেস্তোঁরা শিল্পের জন্য সর্বাধিক ব্যয় এবং লাভজনকতা।

ভাগ্যক্রমে, আমরা দুর্বল, গড়, এবং গতির এক বিস্ময়কর হারে চলেছি। আমরা রেস্তোঁরা, ওয়েব, অনুসন্ধান এবং বিপণন শিল্পের সর্বাধিক সম্মানিত সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্ক স্থাপন করেছি। শিল্পটি গ্রহণের জন্য আমাদের এবং এটি করার জন্য আমাদের একটি কৌশল এবং নেতৃত্ব রয়েছে। এবং আমরা শীঘ্রই যে কোনও সময় নিয়োগের পরিকল্পনা করছি না।

আজ, আমি আমার কাজ করছি - এটি আমার কাজ করতে দেয় না। আমি সকাল আটটায় অফিসে থাকি এবং আমি এক বছর আগের তুলনায় সপ্তাহে 8 থেকে 10 ঘন্টা বেশি ভাল কাজ করি। কারণ আমি একটি তাত্পর্যপূর্ণ কাজ সম্পন্ন করছি, আমি খুশি এবং উত্পাদনশীল আমি আশা করি আমরা শীঘ্রই 177 কর্মচারী পাবেন না ... যদি না আমরা একটি নতুন অবস্থান রোলআউট করার সিদ্ধান্ত না নিই!

2 মন্তব্য

  1. 1

    দুর্দান্ত নিবন্ধ। আমি এটি সম্পর্কে প্রায়শই মনে করি কারণ আমি একটি বড় সংস্থায় কাজ করি তবে আমার অতিরিক্ত সময়ে একটি ছোট ওয়েব স্টার্টআপ এবং কয়েকটি ব্লগ চালায়। আমি প্রতিদিনের ভিত্তিতে যা করি তা ডেটা গভর্নেন্স, তবে আমি স্টার্টআপগুলি পছন্দ করি কারণ আপনি ব্যবসায়ের প্রতিটি অংশের স্বাদ পান get

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.