ভয় কোনও কৌশল নয়

ভয়ভয় কোনও কৌশল নয়। 1929 সালে ওয়াল্টার ক্যানন বর্ণনা করেছিলেন যুদ্ধ অথবা যাত্রা তীব্র চাপের প্রতিক্রিয়া হিসাবে। ভয় কোম্পানিগুলিতেও একই প্রভাব ফেলতে পারে। একটি সংস্থা যুদ্ধ করতে পারে, বা একটি সংস্থা বিমান চালাতে পারে। লড়াই এটিকে আরও শক্তিশালী করে তোলে, বিমান তার অগ্রগতিতে বাধা দেয়। একবার কোনও সংস্থা ভয়ের কারণে নিম্ন গিয়ারে স্থানান্তরিত হয়ে গেলে, তাদের আগে যে তত্পরতা এবং গতি ছিল তা ফিরে পাওয়া অবিশ্বাস্যরকম কঠিন। আপনার সংস্থা অবশ্যই যুদ্ধ করা উচিত।

ভয়: আসন্ন বিপদ, মন্দ, বেদনা ইত্যাদির দ্বারা উদ্বেগজনক একটি সংবেদন জাগ্রত হয়, হুমকিটি আসল বা কল্পনাযুক্ত কিনা; ভয় পাওয়ার অনুভূতি বা অবস্থা। - অভিধান.কম অনুসারে

একটি সংস্থায় ভয় সাধারণত হয় প্রকল্পিত বরং একটি বাস্তবতা। প্রতিযোগিতার ভয়, ব্যর্থতার ভয়, মজুদ নিমজ্জনের ভয়, ছাঁটাইয়ের ভয়, মুনাফার ক্ষতির ভয় ইত্যাদি সবই কল্পনা করা ভয় যা অগ্রগতিকে পঙ্গু করে দেবে। কর্মচারীদের চাকরি হারানোর ভয়, পদোন্নতি না পাওয়ার ভয় বা ক্ষতিপূরণ না পাওয়ার আশঙ্কা থাকতে পারে for যদি আপনি ভয়কে চতুরতা এবং উদ্যোক্তা প্রতিভা বাধা দেওয়ার অনুমতি দেন তবে যে সংস্থাটি ভয় পায় না ইচ্ছা আপনাকে পাশ কাটাল. আপনার ভয় বাস্তবে পরিণত হয় যখন যে।

যদি আপনার সংস্থায় ভয় থাকে তবে তা আপনাকে নীচে টানছে। আপনার যদি ভীতিজনক কর্মচারী থাকে তবে তারা সাহসী হচ্ছেন না এবং তারা যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছেন তারা তাদের দিকে এগিয়ে চলেছেন। শাস্তি দেওয়ার চেয়ে ব্যর্থতা থেকে শিক্ষা গ্রহণের মাধ্যমে, ঝুঁকি ও সাফল্যের পুরষ্কারের মাধ্যমে, উত্স থেকে ভয় কেটে দেওয়ার মাধ্যমে ভয়কে নির্মূল করুন। যে কর্মচারীরা ভয় ছড়িয়েছে তাদের অবশ্যই অপসারণ করতে হবে। এগুলি হ'ল আপনার কোম্পানির অগ্রগতিকে বাধাগ্রস্ত করছে। ভয় এমন একটি রোগ যা দ্রুত ছড়িয়ে পড়ে। এটি স্কোয়াশ করতে দ্রুত কাজ করুন।

ভয় দূরীভূত করুন এবং আপনার সংস্থা প্রতিযোগিতায় স্টিম্রোল করবে, আপনার কর্মচারীরা সাহসী হবে এবং যা সঠিক তা করবে এবং আপনার গ্রাহকরা এর জন্য আপনাকে ভালবাসবে।

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.