থিওরি গুড বাই: কিস অফ দ্য পাঁচটি পঙ্গু অভ্যাস সংস্থা
গতকাল, আমি পড়া শেষ স্টারফিশ এবং স্পাইডার: নেতৃত্বহীন সংস্থাগুলির অবিরাম শক্তি। যদি আমি এটি র্যাঙ্ক করি তবে এটি 3 এর মধ্যে 4 বা 10 হতে পারে এটি একটি দ্রুত পঠন এবং এর পিছনের বার্তাটি সময়োপযোগী এবং অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ। সমস্ত সততার ক্ষেত্রে, যদিও এটি একটি সাদা কাগজ হিসাবে প্রকাশিত হতে পারে এবং একই প্রভাব ফেলতে পারে। এটি লেখকদের পক্ষে কোনও অপরাধ নয় ... এটি ঠিক যে বইটি আবিষ্কার এবং নিশ্চিতকরণের একটি। এটি অ্যাকশনের বই নয়।
বব প্রসেনের বই, থিওরি গুড বাইকে চুমু খেলো বেশ বিপরীত। এই বইটি তুলে নেওয়ার সাথে সাথেই আমার মনে হয়েছিল যেন আমি কোনও এসকেলেটর থেকে নেমে রকেট জাহাজে উঠলাম। আমি কেবল পরিচয়ের মধ্য দিয়ে আছি এবং ইতিমধ্যে মূল্যবান তথ্য রয়েছে। এখানে একটি টিজার - পাঁচটি পঙ্গু অভ্যাস যা সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলি পায় কোথাও দ্রুত:
- স্পষ্ট নির্দেশনার অনুপস্থিতি
- জবাবদিহিতার অভাব
- যৌক্তিক নিম্নমানের কর্মক্ষমতা
- কর্মের পরিবর্তে পরিকল্পনা করছেন
- ঝুঁকি এবং পরিবর্তন প্রতিরোধ
উম্মম… আউচ! বব শুধু আমার চাকরি নিয়ে আমার ক্রমবর্ধমান হতাশার সারসংক্ষেপ করেছেন। আমি একটি চমত্কার, সফল নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করি যা পাগলের মতো বেড়ে উঠছে। যত বেশি কর্মচারী এবং পদোন্নতি, আমরা তত ধীরগতিতে পেতে পারি বলে মনে হয়। বব আমাদের কোম্পানী সম্পর্কে কিছু জানেন না কিন্তু তিনি এটি একেবারে পেরেক দিয়েছিলেন! এইগুলো
হয় স্পষ্টত যে জিনিসগুলি আমাদের মন্থর করে চলেছে সেগুলি আমাদের অবিলম্বে পরিবর্তন করতে হবে।আমি এই বইটির কয়েকটি কপি সংস্থার কিছু লোককে দিয়েছি। আমি আশা করি তারা ভূমিকার মাধ্যমে এটি তৈরি করেছে! আমি এই বইয়ের বাকি অংশে খনন করার জন্য অপেক্ষা করতে পারি না। বইটি এই পঙ্গুত্বপূর্ণ অভ্যাসগুলির উপর ফোকাস করে না, এটি সংস্থাকে পরিবর্তন করতে এবং এটিকে সঠিক দিকে নিয়ে যাওয়ার জন্য কী প্রয়োজন তার উপর ফোকাস করে!
আমি নিশ্চিত যে আমি এই বইটি থেকে আপনার সাথে আগামী কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আরও ভাগ করে নেব। এর একটি অনুলিপি বাছাই করুন থিওরি গুড বাইকে চুমু খেলো বব প্রসেন দ্বারা যাতে আমরা এটি একসাথে আলোচনা করতে পারি।