সামাজিক মিডিয়া এবং কর্মচারী কনড্রাম rum

মানুষ গিয়ারস

জন জ্যান্টস একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করলেন, আপনার কাছে কি কোনও সোশ্যাল মিডিয়া অ-প্রতিযোগিতা রয়েছে??

আর একটি প্রশ্ন হতে পারে, "কোনও সংস্থা কী কোনও সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমকে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে বাধ্য করতে পারে?"আদালতগুলি findতিহ্যগতভাবে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তাদের কর্মচারীদের অধিকার এবং জীবিকা নির্বাহের অধিকারের উপর নিষেধাজ্ঞাগুলির উপর চাপিয়ে দিয়েছে। যেহেতু আরও বেশি সংস্থাগুলি সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমটি ব্যবহার করতে এবং তাদের কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্য উত্সাহিত করতে বাধ্য হচ্ছে, তাই আমরা কীভাবে প্রাক্তন কর্মীদের প্রত্যাশা করতে পারি?

এটি সংস্থাগুলির পক্ষে এক বিপর্যয়, তবে সমস্ত সততার সাথে আমি খুশি যে সংস্থাগুলি এইরকম কিছু কঠিন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে। কর্মচারীরা প্রায়শই ঘুরে দাঁড়ানোর সাথে সাথে সোনার ঘড়িগুলি কম এবং সাধারণ হয়ে উঠছে।

সংস্থাগুলিতে আনুগত্যের মতো আর কিছুই নেই… তারা কয়েকশ কর্মচারীকে ঝাপটায় না ফেলে যদি তাদের শেয়ারের দামগুলিকে সামান্য দাম দেয় তবে তারা এটিকে ঝাপিয়ে দেবে। কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তাদের প্রতি বিশ্বস্ত হওয়ার প্রতিরোধী হয়ে উঠেছে, এই বিষয়টি স্বীকৃতি দিয়ে যে তাদের পরবর্তী বড় বাড়তি সম্ভবত আসবে যখন তারা তাদের পরবর্তী নিয়োগকর্তার কাছে চলে যাবে।

ফলস্বরূপ, এমনকি কোনও গ্রাহক পরিষেবা, গুণমান বা কোনও সংস্থার সাফল্যের উপরে কর্মচারী টার্নওভারের প্রভাবও মাপায় না। সামাজিক মিডিয়া এটি পরিবর্তন হতে পারে। সামাজিক মিডিয়া কর্মচারীর মুখকে সামনে এবং কেন্দ্র স্থাপন করে ... সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের জন্য মুখবিহীন লোগো এবং স্লোগান না হয়ে পরিচিত হয়ে উঠছে।

বেশ কিছু সময়ের জন্য মানবসম্পদকে কেবলমাত্র একটি সংস্থার বৃহত্তম ব্যয় হিসাবে দেখা হয়েছে, সংস্থার সাফল্য এবং বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে তারা যে ত্যাগ স্বীকার করেছে তার জন্য সাধারণত মূল্যবান নয়। সেই কৃতিত্ব সর্বদা বোর্ডরুমে দেওয়া হত।

ভোক্তাদের যেমন সামাজিক মিডিয়া দ্বারা সংস্থাগুলি সম্পাদনা ও শোনার জন্য ক্ষমতা দেওয়া হচ্ছে, এখন কর্মচারীরা ক্ষমতায়িত হওয়ার পাশাপাশি তারা যে সংস্থাগুলির জন্য কাজ করেন তাদের প্রতিনিধিত্ব করেন। এটি সংস্থাগুলি কে কারা নিয়োগ দিচ্ছে, তারা তাদের কর্মচারীদের সাথে কতটা ভাল আচরণ করেছে এবং কীভাবে স্পটলাইটে কর্মচারীদের পরিচালনা করবে তা পুনর্বিবেচনা করতে হবে।

সম্ভবত সোনার ঘড়ির দিন এবং কর্মচারী বার্ষিকী ফিরে আসবে!

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.