প্রতিটি সামগ্রীর কৌশল একটি গল্পের প্রয়োজন হয় না

গল্প বলা

গল্পগুলি সর্বত্র রয়েছে এবং আমি এতে অসুস্থ। প্রতিটি সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাপ্লিকেশন সেগুলি আমার মুখে ফেলে দেওয়ার চেষ্টা করছে, প্রতিটি ওয়েবসাইট আমাকে তাদের ক্লিকবাইট গল্পের প্রতি আকৃষ্ট করার চেষ্টা করছে, এবং এখন প্রতিটি ব্র্যান্ড চায় আবেগের আমার সাথে অনলাইনে সংযোগ দিন। দয়া করে এটি বন্ধ করুন।

আমি কেন গল্পের ক্লান্তি বাড়িয়ে দিচ্ছি:

  • বেশিরভাগ মানুষ ভয়ানক গল্প বলতে।
  • বেশিরভাগ লোক হয় না সচেষ্ট গল্পসমূহ. হাঁফ!

আমি জানি যে আমি সেখানে কন্টেন্ট পেশাদারদের মন খারাপ করতে যাচ্ছি যে কবিতাগুলি মোম করতে, সত্যতা তৈরি করতে এবং তাদের দর্শকদের, শ্রোতাদের বা পাঠকদের আবেগকে ধারণ করতে পছন্দ করে।

একজন মাস্টার গল্পকারের বলা দুর্দান্ত গল্পের চেয়ে ভাল আর কিছু নেই। তবে এটি বলার জন্য একটি দুর্দান্ত গল্প বা একজন দুর্দান্ত গল্পকারের সন্ধান পাওয়া খুব বিরল। দুর্দান্ত গল্পকাররা দুর্দান্ত গল্প বলার সুবিধাগুলি আউট দেয় কারণ এটি তাদের ব্যবসা!

তা নাও হতে পারে তোমার ব্যবসা।

গুগল লোকেরা কীভাবে অনলাইনে পদক্ষেপ নিতে, ২০১৪-এ অবতরণ করতে উত্সাহিত করেছিল তা নিয়ে এক টন গবেষণা করেছিল বিভিন্ন মুহূর্ত যেখানে ব্যবসা এবং গ্রাহকরা পদক্ষেপ নিয়েছেন।

  1. আমি জানতে চাই মুহূর্ত
  2. আমি যেতে চাই মুহূর্ত
  3. আমি করতে চাই মুহূর্ত
  4. আমি কিনতে চাই মুহূর্ত

অবশ্যই, যদি কোনও ক্রেতার কাছে কোনও গল্প দেখার, শোনার বা পড়ার সময় থাকে তবে তারা অনলাইনে আপনার ব্র্যান্ডের সাথে আরও গভীরভাবে নিযুক্ত হতে পারে। তবে আমি তর্ক করব যে এটি বিরল। এবং আমি বিশ্বাস করি শিল্পের পরিসংখ্যানগুলি আমার ভিত্তিকে সমর্থন করে। একটি উদাহরণ হ'ল অনলাইনের "কীভাবে" ভিডিওগুলির দ্বিগুণ অঙ্কের বৃদ্ধি এবং জনপ্রিয়তা (2-মিনিটেরও কম)। লোকেরা গল্প অনুসন্ধান করছে না, তারা তাদের সমস্যার সমাধান অনুসন্ধান করেছে।

আমি বলছি না যে আপনার সংস্থার গল্প বলা পুরোপুরি বাদ দেওয়া উচিত। যখন আমরা গবেষণাটি করি এবং একটি আকর্ষণীয় গল্প বিকাশ করি, তখন আমাদের গ্রাহকদের জন্য আমরা যে ইনফোগ্রাফিক্স এবং হোয়াইটপেপারগুলি ডিজাইন করি তারা অসামান্য অভিনয় করে। যাইহোক, আমরা যখন তাদের সমস্যার সমাধানের জন্য কোনও সমাধান সরবরাহ করি তখন আমরা আরও অনেক লোককে আমাদের ক্লায়েন্টের সাইটে আসতে এবং রূপান্তরিত করতে দেখি।

আপনার সামগ্রীর এক টুকরো আপনার কোম্পানির অস্তিত্ব, আপনার প্রতিষ্ঠাতা, বা আপনি যে গ্রাহকদের সহায়তা করছেন তাদের আকর্ষণীয় গল্পটি বলা উচিত, আপনার কাছে সংক্ষিপ্ত, স্পষ্ট নিবন্ধ থাকা দরকার যা:

  1. কীভাবে সমস্যা সমাধান করবেন।
  2. আপনার সমাধান কীভাবে সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করে।
  3. আপনার সমাধানটি আলাদা কেন।
  4. কেন আপনি বিশ্বাস করা যেতে পারে।
  5. আপনার গ্রাহকরা কীভাবে আপনার ব্যয়কে ন্যায়সঙ্গত করতে পারেন।

উদাহরণ 1: হাই টেক, কোনও গল্প নেই

এনআইএসটি হ'ল জাতীয় মান ও প্রযুক্তি ইনস্টিটিউট। তারা প্রায়শই দীর্ঘ গবেষণা প্রতিবেদন প্রকাশ করে যা অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ, ব্যবসায়ের ধারাবাহিকতা, ঘটনার প্রতিক্রিয়া, দুর্যোগ পুনরুদ্ধারযোগ্যতা এবং আরও বেশ কয়েকটি মূল ক্ষেত্রের মতো বিষয়গুলির জন্য নীতি ও পদ্ধতিগুলির পরামর্শ দেয়। পিডিএফগুলি অবিশ্বাস্যরূপে বিশদযুক্ত (যেমন কোনও আনুষ্ঠানিক গবেষণা নথি হওয়া উচিত) তবে বেশিরভাগ আইটি এবং সুরক্ষা বিশেষজ্ঞদের গ্রহণযোগ্যতাগুলি বুঝতে হবে - প্রতিটি বিবরণ অধ্যয়ন নয়।

আমাদের ক্লায়েন্ট, লাইফলাইন ডেটা সেন্টারগুলি আন্তর্জাতিকভাবে ডেটা সেন্টার শিল্পে উদ্ভাবনের নেতা এবং সুরক্ষায় বিশেষজ্ঞ হিসাবে স্বীকৃত। প্রকৃতপক্ষে, তারা এমন একটি ব্যক্তিগত ডেটা কেন্দ্র যা ফেডারেল সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার সর্বোচ্চ স্তরের পরিচিতি অর্জন করেছে - ফেডর্যাম্প। সহ-প্রতিষ্ঠাতা ধনী বান্তা এই গ্রহের অন্যতম শংসিত বিশেষজ্ঞ। সুতরাং, পুরো দস্তাবেজটিকে পুনরায় সাজানোর পরিবর্তে, রিচ আমাদের দল কর্তৃক গবেষণা করা এবং লিখিত প্রতিবেদনের অনুমোদন করে যা রিপোর্টটি ব্যাখ্যা করে। নমুনা - এনআইএসটি 800-53.

এই নিবন্ধগুলির মূল্য হ'ল এটি তাদের সম্ভাব্যতা এবং গ্রাহকদের অনেক সময় সাশ্রয় করে। রিচ যে স্বীকৃতি তৈরি করেছেন তার সাথে তার গবেষণার সংক্ষিপ্তসারটি তার শ্রোতাদের দ্বারা বিশ্বাসযোগ্য এবং মূল্যবান। কোনও গল্প নেই… কেবল দক্ষতার সাথে উত্তর দেওয়া আমি জানতে চাই তার দর্শকদের প্রয়োজন।

উদাহরণ 2: মূল্যবান গবেষণা, কোনও গল্প নেই

আমাদের ক্লায়েন্টগুলির মধ্যে একটি হ'ল নিয়োগ পেশাদারদের পাঠ্য বার্তার মাধ্যমে প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দেওয়ার জন্য একটি শীর্ষস্থানীয় সমাধান, ক্যানভাস। এটি এমন একটি নতুন প্রযুক্তি যা সত্যই এই মুহুর্তে এই ধরণের প্ল্যাটফর্মের জন্য কেউই অনুসন্ধান করে না। তবে একই সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা অনলাইনে অন্যান্য তথ্য চাইছেন। আমরা তাদের দলকে গবেষণা করতে এবং একটি তালিকা বিকাশে সহায়তা করেছি স্বল্পমূল্যের কর্মচারীদের পার্সেস করা যা ব্যস্ততা, ধরে রাখার এবং বিনিয়োগে দুর্দান্ত রিটার্ন দেয়।

আবার, সেখানে কোনও গল্প নেই - তবে এটি একটি ভাল-গবেষণা, ব্যাপক এবং মূল্যবান নিবন্ধ যা উত্তর দেয় আমি করতে চাই যখন নিয়োগকর্তারা কর্মীদের জন্য নতুন পারিশ্রমিক প্রয়োগ করতে চাইছেন।

আপনার প্রত্যাশা কি খুঁজছেন?

আবার, আমি দুর্দান্ত গল্প বলার শক্তি অবহেলা করছি না, আমি কেবল পরামর্শ দিচ্ছি যে এটি আপনার সরঞ্জামবক্সের একমাত্র সরঞ্জাম নয়। সঠিক প্রত্যাশার জন্য আপনাকে সঠিক সরঞ্জামটি বাছাই করতে হবে। আপনার শ্রোতা কী খুঁজছেন তা নির্ধারণ করুন এবং তাদের জন্য এটি সরবরাহ করুন।

এটি সবসময় গল্প হয় না।

2 মন্তব্য

  1. 1

    আপনাকে খুব তথ্যপূর্ণ পোস্টের জন্য ডগলাস ধন্যবাদ। আমি জানি যে বিষয়বস্তু রাজা তবে এটির প্রয়োজনীয় নয় যে আপনার সামগ্রীতে অবশ্যই 1000+ শব্দ থাকা উচিত। আমি বিশ্বাস করি যে আপনার সামগ্রীতে অবশ্যই কিছু অনন্য তথ্য থাকতে পারে এবং যারা দর্শকদের আকর্ষণ করে। দৈর্ঘ্য কতই না।

    • 2

      হাই জ্যাক,

      সম্পূর্ণরূপে একমত - এক পরিমাণে। কোনও বিষয় বিশদে না লিখে পুরোপুরি লেখা খুব কঠিন। এবং আপনি কীওয়ার্ডগুলির জন্য খুব কম উচ্চ স্তরের পৃষ্ঠাগুলি খুঁজে পাবেন যা 1,000 টি শব্দের নীচে থাকা কোনও পণ্য বা পরিষেবা সন্ধানের জন্য অনুসন্ধান করা হয়। আমি এটি একটি নিয়ম বলছি না ... তবে আমি বলতে চাই যে একেবারে পুরোপুরি হওয়া ভাল।

      ধন্যবাদ!
      ডগ

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.