টিড: দলবদ্ধ কাজ, অন্তর্ভুক্তি, প্রতিনিধি, সহানুভূতি

আমি সাম্প্রতিক (ডানদিকে) একটি দু'টি বই পড়ছি। উভয় বই ব্যবসায়ের কিছু নেতিবাচক দিকগুলি কাটিয়ে উঠার জন্য দুর্দান্ত বই।সিলোস, পলিটিক্স অ্যান্ড টার্ফ ওয়ার্স: প্রতিযোগীদের মধ্যে সহকর্মীদের পালা বাধাগুলি ধ্বংস করার বিষয়ে একটি নেতৃত্ব কল্পিতলাভ ইজ কিলার অ্যাপ: কীভাবে ব্যবসায় এবং প্রভাবের বন্ধুরা জিতবেন

এইবার আমি দ্বিতীয়বার পড়ছি "ভালবাসা হ'ল খুনি অ্যাপ"। আমার সম্ভবত প্রতি দু'মাস পরে এটি পড়া উচিত। আমি এটিকে ব্যবসায়ের বইয়ের 'হিপ্পি' হিসাবে ভাবতে পছন্দ করি। এটি আপনার চারপাশের লোকদের সাথে দুর্দান্ত সম্পর্ক গড়ে তোলার বিষয়ে। প্রথমে লোকদের নিয়ে চিন্তা করুন, তারপরে আপনার ব্যবসায়ের বিষয়ে চিন্তা করার দরকার নেই।

সিলোস, পলিটিক্স এবং টার্ফ ওয়ারস পাশাপাশি একটি দুর্দান্ত বই। এটি আপনার কর্মীদের মনোযোগ একে অপরের থেকে দূরে সরিয়ে প্রতিষ্ঠানের সাধারণ লক্ষ্যগুলিতে তাদের মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার বিষয়ে about

আমি আমার নিজস্ব সংক্ষিপ্ত বিবরণ নিয়ে এসেছি যা উভয় বই… টাইড চিত্রিত করে rates

সংবাদ:

  1. টিম ওয়ার্ক - একটি দল হিসাবে কাজ করা ক্রয় এবং দক্ষতা সরবরাহ করে। লড়াই এবং রাজনীতি প্রচার করে এমন প্রক্রিয়াগুলির অবসান করুন। যে লোকেরা দলে কাজ করতে পারে না তারা সংস্থার সন্ধান করে না, তারা নিজেরাই সন্ধান করে। দলের খেলোয়াড়দের নিয়োগ এবং প্রচার করুন।
  2. অন্তর্ভুক্তি - আপনার গ্রাহকরা (অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক) সহ সর্বদা আপনার পণ্য এবং পরিষেবার মান উন্নত করবে।
  3. ডেলিগেশন - আপনি যে বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করেছেন সেগুলি সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং তাদের জবাবদিহি করার জন্য অনুমতি দিন।
  4. সহানুভূতি - প্রতিষ্ঠানের রাস্তাঘাটগুলি, ব্যথার পয়েন্টগুলি এবং অদক্ষতাগুলি বুঝতে এবং সেই গ্রাহক ও কর্মচারীদের প্রতি সহানুভূতি জানাতে হবে যা তাদের সহ্য করতে হবে।

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.