সাইকোপ্যাথরা যখন কাজে যান

স্যুপ ইন স্যুট: যখন সাইকোপ্যাথগুলি কাজে যায়

আমার নিকটতম বন্ধু এবং সহকর্মীদের মধ্যে অনেকেই জানেন যে কিছুদিন আগে আমার একজন নিয়োগকারীকে রেখে আমার খুব ভয়ঙ্কর অভিজ্ঞতা হয়েছিল। কিছু লোক ভাবতে পারে যে লোকেরা কেন এরকম কিছু পরে কেবল এগিয়ে যেতে পারে না। যখন সেই নিয়োগকর্তা একটি খুব বড় সংস্থা তখন বার বার ফিরে আসার এবং আপনাকে মনে করিয়ে দেওয়ার প্রবণতা। আপনি যদি শহরটি ছাড়েন না, আপনি চলে যাওয়ার পরে কী ঘটেছে সে সম্পর্কে আপনি 'রাস্তায় শব্দ' শুনতে থাকবেন। শিল্প ছেড়ে যাওয়া কোনও বিকল্প নয় - আমি জীবিকা নির্বাহের জন্য এটিই করি।

আপনি যখন সেই ব্যক্তি হ'ল যিনি বাড়ি থেকে কাজ আলাদা করেন না এবং আপনি আপনার সমস্ত কিছু নিজের কাজের মধ্যে .ালেন - এইরকম পরিস্থিতি পেছনে ফেলে রাখা কঠিন। আমাদের মধ্যে যাঁরা চলে গেছেন, আমরা কী ঘটেছে সে বিষয়ে সকলেই একমত। তবে কিছু লোকের বাকী অংশগুলির এত গভীর চিহ্ন রয়েছে যে তারা এমনকি মধ্যাহ্নভোজনে গিয়ে আমাদের বাকী লোকদের সাথে কথা বলার জন্য সহ্য করতে পারে না। এরকম একজন ব্যক্তির ক্ষতি করার জন্য পরিস্থিতিটি কতটা বেদনাদায়ক হতে পারে তা কল্পনা করুন।

আমি খুব সুখী লোক আমি আমার কাজ পছন্দ করি এবং আমি যা করি তা আমি পছন্দ করি। তবে যখন আমি আমার কেরিয়ারের সেই সময়ের কথা মনে করিয়ে দিচ্ছি তখন আমি সাহায্য করতে পারি না তবে ভাবছি যে দায়বদ্ধ ব্যক্তিটি এখনও বাইরে আছেন এবং এখনও ক্ষতি করছেন। কয়েক ডজন মহান ব্যক্তি চলে গেছে, যে বিভাগটি পূর্বে পুরষ্কার জিতত তা এখন লজ্জাজনক, এবং সংস্থার পারফরম্যান্স এর কারণে হ্রাস পাচ্ছে। তবুও ... দায়বদ্ধ ব্যক্তিটি রয়ে গেছে। এটি আমার কাছে সত্যই রহস্য is

আমি গতকাল বর্ডারে একটি বই তুলেছিলাম: স্যুপ ইন স্যুট, যখন সাইকোপ্যাথরা কাজে যায়। আমি কিছু বন্ধু অপেক্ষা করে প্রবন্ধটি পড়েছিলাম এবং বইটি কেনার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমার কী ঘটেছিল তা বোঝানোর চেষ্টা করার চেয়ে এটি সত্যিই কৌতূহলের বাইরে ছিল। আমি সত্যিই দু'জনকে একসাথে রাখার চেষ্টা করছিলাম না। তবে আমি এটি পড়েছি:

“অবশ্যই সকলেই হেলেনকে পছন্দ করেন নি এবং তার কিছু কর্মচারীও তাকে বিশ্বাস করেননি। তিনি জুনিয়র সহকর্মীদের অবজ্ঞা এবং কিছুটা অবজ্ঞার সাথে আচরণ করেছিলেন, প্রায়শই তাদের দক্ষতা এবং যোগ্যতা উপভোগ করেন। যাঁরা তাঁর ক্যারিয়ারে উপকারী বলে মনে করেছিলেন, তাঁদের কাছে তিনি করুণাময়, আকর্ষক এবং মজাদার ছিলেন। তার পক্ষে তার পক্ষে ভাল দিক উপস্থাপনের জন্য তার প্রতিভা ছিল, যদিও তিনি তার সিদ্ধান্তগুলির সাথে একমত নন, অস্বীকার, ছাড়, অস্বীকার, এবং যে কোনও ব্যক্তিকে বাস্তুচ্যুত করেছেন।

হেলেন কর্পোরেট কর্মীদের যা শুনতে চান তা জানার জন্য খ্যাতি অর্জন করেছিলেন, নির্বাহী দলের সাথে মঞ্চ পরিচালনা-সভাগুলি যেন তারা হলিউডের প্রযোজনা। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে তার সরাসরি প্রতিবেদনগুলি সম্মতিযুক্ত স্ক্রিপ্টগুলি অনুসরণ করে, তার কাছে কোনও অপ্রত্যাশিত বা কঠিন প্রশ্ন মুলতুবি করে। তাঁর সমবয়সীদের মতে, হেলেন ছাপ পরিচালনার একজন দক্ষ ছিলেন এবং তিনি সফলভাবে তাঁর বসকে হস্তান্তর করেছিলেন, সরাসরি রিপোর্ট করেছিলেন এবং তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্বগুলি অভিনয় করেছিলেন। "

এই দুটি অনুচ্ছেদে আক্ষরিকভাবে আমার মেরুদণ্ড ঠাণ্ডা প্রেরণ করেছে। আমি নিশ্চিত নই যে এই বইটি আমাকে এবং অন্যান্য অনেক ভাল লোককে যা ঘটেছে তা ক্ষমা করতে এবং ভুলে যেতে সহায়তা করবে, তবে সম্ভবত এটি আমাকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করবে। সংগঠন এবং কর্পোরেশনের নেতাদের কাছ থেকে আমি এখনও শুনি না যারা একসময় আমার শ্রদ্ধেয় সহকর্মী ছিল - একেবারে বিপরীত, আমি তাদের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি পাচ্ছি না।

সম্ভবত তারা এই বইটি তুলতে, পড়তে এবং দু'একজনকে একসাথে রাখতে পারেন। সন্দেহ নেই, তারা এখন একই উপলব্ধিতে আসবে যে আমি এখন আসছি।

তারা হয়ত সাইকোপ্যাথ নিয়ে কাজ করছেন।

অ্যামাজনে স্যুপগুলিতে অর্পণ করুন

2 মন্তব্য

  1. 1

    আকর্ষণীয় পোস্ট, ধন্যবাদ আমার কাছে এখনও খারাপ কিছু ঘটেনি!
    আপনি কি কখনও "কৃত্রিম সম্প্রীতি" ধারণাটি সম্পর্কে পড়েছেন ..
    কিছু সংস্থায় সমস্যাগুলির মুখোমুখি হয় না আমরা একটি ক্রাস্ট উপার্জন করতে হয় বলে আমাদের সাথে হয়। সুতরাং সামাজিক সেটিংগুলিতে আপনি এমনকি কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে কথা বলতেন না তবে কর্মক্ষেত্রে আপনাকে বাধ্য হন। খালি বাইরে চিন্তা করা কিন্তু দীর্ঘ সময় ধরে এটি দমন করা সাইকোপ্যাথিক প্রবণতাগুলির কারণ হতে পারে।

    • 2

      ভয়াবহ প্রস্থানের আর এক শিকার হিসাবে, আমি ডগের পরিস্থিতির প্রতি অত্যন্ত সহানুভূতিশীল এবং এটি নিরাময়ে আসতে কতক্ষণ সময় লাগে তা উপলব্ধি করতে পারি। আমি, এখনও, আমার চলে যাওয়ার পরে যা ঘটেছিল তা নিয়ে এখানে গসিপ, এবং স্মৃতিগুলি বিবর্ণ হয়ে গেলেও, আমার যে ক্ষয়ক্ষতি হয়েছে তা আমি কখনই পুরোপুরি কাটিয়ে উঠতে পারব না (যারা এটি অভিজ্ঞতা অর্জন করেন নি, আপনি ভাগ্যবান - এর শিকার হয়ে অ-অবিশ্বস্ত সহকর্মী বা উচ্চতর অবস্থানে যারা আছেন তাদের মনে হয় আপনাকে ধর্ষণ করা হয়েছে, ছিনতাই করা হয়েছে, মারধর করা হয়েছে এবং মৃতদেহের জন্য রেখে গেছেন)। একটি উপায় অবলম্বন হ'ল "তাদের ক্ষতি" এবং "আমি তাদের জন্য দুঃখ বোধ করি।" আমি আরও মনে করি যে "এত বছর ধরে আমার জীবনকে এতটা অসহ্য করে তুলেছে এমন ঝাঁকুনির অবশ্যই একটি ইতিবাচক অবদানকারীর জীবনকে এমন নরক তৈরিতে এতটা কঠোর পরিশ্রম করার জন্য কিছু আত্মবিশ্বাসের সমস্যা থাকতে হবে।" এই সমস্ত চিন্তাভাবনাগুলি আমাকে নিরাময় করতে সহায়তা করেছে ... সম্ভবত তারা আপনাকেও সাহায্য করবে ডগ।

আপনি কি মনে করেন?

এই সাইট স্প্যাম কমাতে Akismet ব্যবহার করে। আপনার ডেটা প্রক্রিয়া করা হয় তা জানুন.